人與人之間，溝通最重要，在企業中亦是如此。隨著管理理念的多樣化和信息化技術的提升，管理者需要在企業組織層級中建立適合發展的全員對話方式。正確的溝通方式有加強組織凝聚力，增強領導統治力，可以更好的集中組 […]

在國外遠程辦公已經不是一個新概念，國內很多外企也實行遠程辦公，但國內企業仍奉行傳統辦公。考勤、日報與工資掛鉤、KPI定下硬性指標，加班制度……管理者往往軟硬兼施，深諳各類獎懲機制，讓原本就處于壓抑的辦

很多企業會花費大量精力和資金去培養人才，以保證企業能有足夠的人力去維持企業的發展。與此同時企業不得不面對另一個問題就是人才的流失，有很多“徒弟取完經，奔向了更高薪水”，企業面對銷售人力流動率高的狀況，

信息化時代大大加快數據傳播速度，伴隨著這一現象而來的就是產品同質化和營銷手段同質化日益嚴重，所以同行企業之間的競爭更多在銷售和服務這兩塊上，抓住客戶并維護好避免流失就有更多機會去贏得市場。 為了應對現

能否把大客戶發展成為公司穩定的、長期的戰略性合作伙伴，是公司能否實現可持續發展的重要因素之一。大客戶是指能給公司創造一個較大的效益或對公司經營能產生較大影響的客戶。 所以在維護大客戶之前需要知道對公司